«Затверджую»

Головний лікар

КЗ «ММРЦПМСД»

_______О.М.Андрійцев

 « 22  » 01    2014р.

 ПРОГРАМА

первинного, повторного, позапланового інструктажу

з охорони праці на робочому місці

І.Загальні положення.

1.1.       Інструктаж на робочому місці доповнює вступний інструктаж і має на меті познайомити працівників з обладнанням, апаратурою, наявністю небезпечних місць роботи, показати методи правильної та безпечної роботи з даною професією або посадою.

1.2.      Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник підрозділу (зав.АЗПСМ, ФАП,ФП).

1.3.       Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі завершуються перевіркою знань усним опитуванням за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж.

1.4.       Про проведення інструктажів, стажування та допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, робить запис до журналу. При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.

Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і   скріплені печаткою.

II. Первинний інструктаж.

2.1. Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку

роботи з :

■     працівником, новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство ;

■     працівником, який переводиться з одного структурного підрозділу до  іншого;

■     працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;

■     відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у роботі закладу

II. Повторний інструктаж.

3.1. Проводиться на робочому місці з усіма працівниками:

       ■ на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз в квартал;

■     на інших роботах - 1 раз на півріччя.

3.2. Проводиться індивідуально, або з групою працівників, які виконують однотипні роботи за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

IV. Позаплановий інструктаж.

4.1. Проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:

■     при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;

■     при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів та інших факторів, що впливають на охорону праці;

■     при порушенні працівником нормативних документів про охорону праці, що можуть призвести або призвели до травми, аварії чи отруєння;

■     на вимогу працівників органу державного нагляду за охороною праці, вищестоящої господарської організації або державної виконавчої влади у випадку, якщо виявлено незнання працівником безпечних методів, прийомів праці чи нормативних актів про охорону праці;

■     при перерві в роботі виконавця робіт більше ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - більше 60 днів.

V. Цільовий інструктаж.

5.1. Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:

■    при ліквідації аварії або стихійного лиха;

■     при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформляється наряд-допуск, наказ або розпорядження.

5.2. Проводиться індивідуально з окремим працівником або групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначається залежно від виду робіт, що виконуватимуться.

           Інженер

           з охорони праці                                                Ю.М.Муравицький