О Х О Р О Н А   П Р А Ц І

• це система збереження життя і здоров*я працівника

в процесі його трудової діяльності

Роботодавець зобов*язаний забезпечувати:

• Створення і функціонування служби охорони праці;
• Проведення атестації робочих місць;
• Проведення аудиту з охорони праці;
• Безпеку працівників при експлуатації будинків, споруд та устаткування;
• Розслідування нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;
• Навчання працівників дотриманню вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
• Навчання працівників наданню першої долікарської допомоги потерпілому при нещасному випадку;
• Проведення обов*язкових медичних оглядів працівників;
• Інформування працівників про умови їх праці, наявні потенційні небезпеки та травмонебезпечні виробничі чинники;
• Обов*язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань;
• Придбання і видачу працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Працівник зобов*язаний:

• Виконувати умови внутрішнього трудового розпорядку та дотримуватися вимог технологічного процесу;
• Дотримуватися вимог охорони праці, встановлених законами та іншими нормативно-правовими актами, внутрішніми правилами і інструкціями та іншими документами з охорони праці підприємства;
• Підвищувати свою кваліфікацію;
• Допомагати роботодавцю в питаннях покращення умов праці та зниження рівня виробничого травматизму та професійних захворювань;
• Правильно застосовувати засоби індивідуального захисту;
• Проходити навчання з охорони праці;
• Проходити обов*язкові періодичні медичні огляди;
• Негайно сповіщати свого керівника про будь-яку небезпечну ситуацію, що загрожує життю і здоров*я людей, про кожен нещасний випадок, що сталися на виробництві.